Чаще всего делается упор на том, чтобы сделать мероприятие интересным, веселым. Нужно вовлекать людей в процесс, давать им ощущение сопричастности - это позволит запомнить событие надолго. Людям гораздо больше нужно иметь возможность действия, чем возможность послушать чужие презентации.

Вот несколько организационных идей, которые могут помочь в проведении мероприятий с большим количеством участников.

- круглые столы для шести человек. Чем больше людей, тем меньше взаимодействия, и тем больше вероятность того, что один человек возглавит общение, а остальные будут слушать. А столы квадратной формы приводят к противостоянию, люди не чувствуют себя одной группой.

- интерактивность. Пусть окружающая среда будет благоприятной для того чтобы делиться идеями. Бумажки с клеящим краем, поверхность стола на которой можно писать. В больших группах трудно выступить со своей идеей и всех перекричать, нужно дать всем максимум возможностей высказаться - словами, жестами, рисунками.

- принудительное ознакомление с идеями. Например - голосование за лучшую идею, чтобы каждый участник по крайней мере просмотрел идеи других и например, наклеил звездочку на понравившиеся ему варианты.


По материалам Performance and Management